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所以，很多车企对于未来也并不悲观，比如比亚迪汽车认为，3月份有可能会出现一次销量爬坡，从全年销量来看，疫情对车市的影响有限。记者采访了长安汽车的相关人士，他根据内部反馈告诉记者，“疫情对长安汽车在生产上的影响，主要体现在企业生产节奏上。长安汽车响应国家号召，将复工日期延后至了2月10日。目前，长安汽车各畅销车型生产启动时间均受到较大的影响：如欧尚X7原计划启动生产时间由1月28日，延后到2月10日。CS75PLUS，CS35PLUS由2月1日，都需要延后至2月10日。但通过我们近期一系列的布局调整，整体风险可控。”

由于里拉的暴跌，欧洲央行开始对欧元区主要贷款给土耳其的银行机构的风险敞口表示担忧，这些银行主要集中在欧元区三大国西班牙、法国和意大利。市场数据显示，西班牙BBVA、意大利UniCredit和法国巴黎银行在土耳其都有大量业务，土耳其分别从西班牙、法国和意大利的银行借款833亿美元、384亿美元和170亿美元。

——合规风控在合规风控方面，企业文化的体现是“内规严于外规”。全公司自上而下对合规高度重视，形成了氛围比较浓厚的合规文化。对于任何业务的开展，合规先行，充分评估，在保障合规的前提下再开展业务。公司经营稳健，连续十年没有受到监管机关行政监管措施。在风险管理方面，我们一直坚持了比较高的标准，公司成立以来就借鉴了部分股东方的风控经验。例如，货币市场基金我们早期在久期管理、杠杆控制、投资标的选择等方面都比当时的监管规定更高，更注重安全性和流动性，与后来出台趋严的货币市场基金流动性新规所要求的标准相吻合。

9月21日下午，上海市交通委员会执法总队、上海市城市交通运输管理处、上海市公安局交警总队、上海市公安局网安总队处联合对滴滴（上海）公司开展安全专项检查，要求滴滴公司切实履行安全主体责任，按照“9.11联合检查”整改要求通知精神，进一步落实相关整改工作。

企业文化对经营的影响程度基于其贯彻力度，因此必须采取有效措施在日常工作中深入贯彻企业文化。我们认为，企业文化贯彻最重要的是全体员工能将其内化于心，外化于行。首先是将企业文化和员工的业绩考核及奖惩切实相结合；其次要充分发挥管理层和团队负责人在企业文化上带头作用并体现在对团队成员的日常要求上；再次，通过制作企业文化手册、主题宣讲、专题活动、台卡、甚至电脑壁纸等各种方式充分在企业内外部进行传播，让员工在思想意识上有一致的目标。

但是这个幸运模式在2018年被打破。受134号文影响，2018年寿险业的开门红格外低调，也打破了连续多变保持正增长的态势。数据显示，2018年1月份，86家寿险公司合计原保险保费收入为5600.41亿元，相比去年同期下降25.5%，为2013年以来首次负增长。