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不过，耀莱文化还持有16.35%股份，而作为耀莱文化的掌舵人，綦建虹与文投控股还有着一丝联系，但随着成龙的离开，耀莱文化没有成龙IP的支撑，在文投控股这边的话语权也将降低，而文投控股这几年通过与头部影视公司合作，也在降低耀莱文化带来的风险。

责任编辑：王亚南北京今年积分落户规模维持6千人，去年首批实际落户1万余人解丽/北京头条客户端5月16日，北京市人力社保局发布消息，北京市2019年积分落户申报工作将于5月22日正式启动，申报期60天。与2018年的首批申报相比，2019年积分落户的资格条件和各项积分指标均保持不变，同时因申请人个人所得税新增专项附加扣除项目在2018年尚未完全体现，故个税指标“平均每年缴纳额在10万元及以上”加分标准不作调整。

据北京天驰君泰律师事务所董媛媛律师向《首席娱乐官》（ID：yuleguan001）分析，“耀莱文化被冻结股权一旦被司法拍卖会导致文投控股股权结构发生变化，有可能会形成大股东一家独大的局面，如果耀莱文化是与大股东存在一致行动协议从而控制公司的，则会导致丧失控制权。”

薪酬：尽力保证达到2017年水平去年年中以来，华融证券就深陷降薪传闻。去年8月份，多位华融证券内部人士向记者反映降薪一事，称大多数员工降薪幅度在40%—60%，平均降幅50%，且前后台部门均受影响。券商中国记者当时拿到的一份工资结构调整方式显示，调整后的每月工资结构为职位工资+考核工资，原本随月发放的绩效工资调整为季度发放，各部门领导薪酬调整的自主权加大，考核工资标准浮动为±35%。

同时根据整体规划增加了一些总部机构，比如资管一二三四部撤销后，按照具体职能和业务划分为产品管理部、固定收益投资部等；还新成立了法律事务部，之前只有合规部，而今将合规和法务职能分开。“改革之前，我们参考了很多同业的做法，希望能实现精细化管理。”上述负责人表示。

其中，除富德生命人寿外，其余三家公司也均实现了超过行业平均水平的保险业务增速，其中，前海人寿同比增速88.71%，中邮人寿同比增速17.14%，工银安盛人寿同比增速60.95%。外资险企突飞猛进。2019年，中国保险业对外开放进程进一步加大，外资险企进一步加码中国市场，大多数公司增长强劲，例如中信保诚、同方全球、复星保德信的保险业务同比增速分别高达38.74%、37.25%、222.16%。